Por que entender e combater o assédio institucional no setor público brasileiro
Há um fenômeno novo e perturbador no setor público brasileiro. Trata-se do assédio institucional(organizacional e moral) como forma dominante de relacionamento entre distintas instâncias ou organizações hierárquicas em cada poder da União e nível da federação. E dentro de cada poder e nível federativo ou organizacional, entre chefias e subordinados, caracterizando, neste caso, o fenômeno típico do assédio moral, que obviamente não é exclusividade do setor público.
