O Ipea adotará, ainda como uma experiência-piloto, a modalidade de trabalho semipresencial. Servidores nesta condição devem trabalhar presencialmente a carga horária relativa um dia por semana, inclusive com registro de ponto, e o restante via teletrabalho. A novidade foi explicada no dia 25 de novembro durante o seminário sobre o teletrabalho em instituições públicas promovido pela Afipea.

Lucas Benevides Dias, da diretoria da Afipea, explicou ainda que, por decisão do Ipea, cada unidade só poderá ter 20% de servidores em teletrabalho e que as demandas e atribuições serão pactuadas com seus respectivos chefes imediatos. Servidores que ocupam qualquer cargo comissionado não poderão assumir essa forma de trabalho.

A minuta de portaria da experiência-piloto, teve a colaboração de representante da Afipea, em sua elaboração. O texto já passou por diversas instâncias deliberativas e será encaminhada ao Jurídico para análise. O Diretor de Desenvolvimento Institucional, Manoel Rodrigues Júnior, que abriu a reunião, informou que, tão logo a Procuradoria Federal devolva a minuta, ele tomará as providências para que o processo seja implementado.

Durante o evento realizado neste segunda também houve uma apresentação da Coordenadora-Geral de Integração e Desenvolvimento Institucional da CGU, Priscila Escórcio de França Diniz, que explicou sobre o Programa de Gestão de Demandas (PGD) realizado na Controladoria Geral da União.

Texto e Foto: Marina Rito